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官宣!“996”工作制违法!总在加班的会计该怎么办?

更新时间:2021年08月30日15:23:34 点击次数:769 打印此页 关闭
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近日,最高人民法院、人力资源和社会保障部(以下简称“两部门”)向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。两部门在其中一宗典型案例中明确:“996”(指“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”)严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,相关公司规章制度应认定为无效。


按照“996”工作制的时间来计算,员工每天工作10小时以上,一周工作6天,这早已严重超出国家法定的工作时长,侵犯到了员工合法利益。





但是身为“打工人”,加班是必不可少的常态。尤其是在现代企业中从事财务工作的打工人,每当到了年底年初、月末月底时,加班对他们来说就是家常便饭。永远这么下去是完全不行的,“打工人”也需要拥抱生活。如果能找到加班的实质原因并进行有效的管理及解决,相信“打工人”会很快就告别加班生活。


接下来,我们看一看财务在工作中常碰到且易导致加班的工作事项。


财务室总是人少活多

工作繁琐要求高


对于业务体量较大的公司,老板一般会严控人员成本,配备的财务人员是少之又少。为了完成企业全部的财务工作,财务人员不得不加班加点。


会计人员大部分时间都是一个人干几个人的活……一个字“累”。就以费用报销来举例,从收到要报销的发票开始,会计就忙活起来了。因为电子发票打印报销,存在重复报销的风险,会计为了不背锅,就需要制作一个电子发票报销的台账。


这个工作繁琐又不得不完成。虽然能解决大部分企业的发票重复报销的问题,但是效率方面就让会计们不怎么开心了。如果有了畅捷通好会计,会计可以直接通过扫描发票二维码自动识别发票的信息,实时自动查重登记,同步完成发票真伪查验,提交后还可以自动归档存储,生成台账,再也不用为发票的整理头疼了。




业务流程设计繁琐

会计不断重复工作


当A公司对物资进行采购时,会由使用部门发起需求并自行采购,库管部门验收并办理入库单。接着,使用部门发起出库单并办理付款等手续,采购申请单、入库单、出库单、付款等单据会分别到达财务部门,财务人员收到各种单据后需匹配完成才能进行账务处理。如果A公司采购物资频繁,那么财务人员匹配单据时将被占用更多工作时间,进而导致工作量加大。


对此,财务管理人员可以试试对经常加班的事因或人员的工作给予充分关注,梳理其所涉及的业务流程,看看是否存在业务流程设计不合理,多岗位重复工作的情况,并与相关部门协调理顺业务流程,提高工作效率。


好比A公司,他们是否可以协调相关部门将流程改为由使用部门一并提供全部单据,从而提高财务工作的效率?或适当增加一些可以实现各部门数据打通的管理软件也不失为良策。比如畅捷通T+Cloud能帮公司集中对“人财货客”进行高效管理,还能帮公司各个部门规避单据混乱、数据不统一所带来的重复性工作,真正实现人财货客一体化管理。



突发性及周期性工作

加班成为每月“必备”


当财务遇到公司每年的年终结账时,或是突然出现的财务稽查时,那加班节奏可谓是“令人窒息”,财务需要开启加速度来准备、查找所需提交的资料。


类似这种突发性及周期性较强的工作而导致加班,财务人员不甘心。但有效的解决的方式是需要财务应依据经验不断完善、细化日常的财务工作,通过日常做好每一项自己所负责的内容,最终真正减少因“突发性、周期性”事件而出现的加班情况。


另外,对于年终结账,财务如果在日常就将所有的账账、账卡、账实、账证等核对清楚,并不持续此操作,那么年终结账核对的时间就会有所减少。如果财务在日常经常没有养成核对习惯怎么办?用畅捷通好会计减少年终工作量,随时随地对日记账、发票等智能生成凭证,还有账套免年结,跨年度查账。



针对以上所说的几种加班原因,财务们可以试试“畅捷通好会计”来减少加班时间,彻底摆脱基础性的重复劳动,实现自我的快速提升,告别持续的低效加班也是“指日可待”!



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