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近日华北、黄淮等多地晴热持续，气温较常年同期偏高。6月2日至3日，高温范围明显扩大，北京、河北等8省市部分地区都将有高温影响。
炎炎夏日，高温津贴成了劳动者关注的热点问题！按《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（以下简称《防暑降温办法》）规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
以下这些情况，应发高温津贴：
· 用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业；
· 不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的。
应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
“高温津贴”来临，会计人的问题也来了：公司给职工发放高温津贴，如何做账？是否免征个人所得税？
高温津贴要交个税吗？
高温津贴属于工资薪金的一种岗位津贴，不属于免税项目，应当与当月工资合并申报个人所得税。高温津贴作为工资的一部分，可以在企业所得税前据实扣除。对于做账的财务人员来说，却是一件麻烦的事情！
那有什么好的工具可以助力轻松解决这个问题呢？各位烦恼的会计可以试试“畅捷通好会计”！畅捷通好会计依靠人工智能自动匹配、评分，完成导入，无需调整表格，也就是说，无论您用什么样的格式制作的工资表都能智能导入到好会计中，按照个税扣除标准进行智能测算个税、生成凭证。简化工资个税核算流程的同时，智能测算个税额度，合理节税！
发放津贴可能有财务风险？
发放高温津贴对于员工来说是件好事，但是对于企业来说，高温津贴可不能随意做账，税务稽查早已重点关注津贴等财务账目。
有许多年轻的财务工作者，对于像高温津贴这类财税问题，并没有丰富的实操处理经验。账做得对不对？税交得对不对？会不会有什么风险？可能都要等税务查出来有问题，会计才知道，但是这时候就已经晚了，企业也将要面临罚款风险等。而且随着个人职业发展，能从复杂的财务和业务数据中准确分析出企业存在的问题和风险，进而为企业规避财务风险，是财务管理的工作重点也是目标。
那么为防范企业财务风险，财务有没有拿手的决策方案？如果没有，那么让畅捷通好会计为你提供一个极佳的解决方法。
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